2019年5月之前，90后楊凱還是合肥一家汽車(chē)4S店的技術(shù)員。如今，他已經(jīng)是聯(lián)寶科技的一名小有名氣的技術(shù)員，他和同事們通過(guò)技改，讓筆記本測試設備的損耗降低70%，節省設備更換費用達40萬(wàn)美金，測試效率提升至95%。兩個(gè)行業(yè)的跨度，不同的工作崗位，楊凱的目標沒(méi)變：做令人尖叫的人。

“后浪”提出技改方案為公司節省40萬(wàn)美金

房間里，幾人正在組隊打游戲。這不是網(wǎng)吧，而是聯(lián)寶科技測試筆記本性能的一間實(shí)驗室。從運行性能到外觀(guān)，聯(lián)寶科技生產(chǎn)的筆記本電腦，在出廠(chǎng)前都要經(jīng)過(guò)N道測試關(guān)口。90后技術(shù)員楊凱，是保障測試線(xiàn)平穩運行的一顆螺絲釘。

今年3月，楊凱剛剛過(guò)完自己24歲生日，但他已經(jīng)在自己的工作崗位上小有成就，在公司里也小有名氣了。

“我主要是負責生產(chǎn)線(xiàn)設備的維護”，楊凱說(shuō)，2019年5月，他來(lái)到聯(lián)寶工作，從基礎的技術(shù)崗位做起，是一名產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)員。日常工作中，他和同事負責維護產(chǎn)線(xiàn)設備的正常運轉，生產(chǎn)線(xiàn)上哪里出了問(wèn)題，他們都要第一時(shí)間趕到現場(chǎng)處理。

筆記本測試設備的維修和維護，是楊凱的崗位。在聯(lián)寶科技，大量的筆記本測試設備每天高速運轉，CPU運轉、顯示屏、鍵盤(pán)、風(fēng)扇等等部件，都必須一一經(jīng)過(guò)嚴格的測試，符合標準后才能正式下線(xiàn)交付。

“我們一天最大的測試紀錄是12萬(wàn)臺”，楊凱說(shuō)，他所負責的測試設備主要針對聯(lián)想Thinkpad產(chǎn)品，同時(shí)可以測試2萬(wàn)臺筆記本的性能，一般4個(gè)小時(shí)完成整個(gè)測試過(guò)程，訂單多的時(shí)候測試設備連軸轉。他和同事的工作，就是保證這些設備正常運轉，及時(shí)排除故障，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

在他負責的測試設備中，有一塊被稱(chēng)為A/B板的區域，楊凱介紹主要負責測試設備的信息和電流傳送。隨著(zhù)筆記本電腦的輕薄化、多功能發(fā)展，筆記本軟硬體測試也變得越來(lái)越繁雜。聯(lián)寶科技用于測試的A/B板因此故障頻發(fā)。面對這一老問(wèn)題，楊凱站了出來(lái)。他經(jīng)過(guò)多次研究，提出了A/B板改善方案，創(chuàng )新設計出內嵌電子線(xiàn)路款A/B板，解決了故障造成的效率隱患。

“我比較喜歡鉆研東西”，楊凱說(shuō)，在實(shí)際工作中發(fā)現了這個(gè)小問(wèn)題，他就很感興趣，結合工作實(shí)際查閱資料學(xué)習研究，提出了解決方案。這一方案，使得測試設備的損耗比以往下降了70%，相應地減少了一年中因損耗而更換零部件的費用高達40萬(wàn)美金，同時(shí)也將測試設備的效率由以往的78%提升至95%。

楊凱的主管這樣評價(jià)他，作為一名90后基層技術(shù)員，楊凱不僅快速掌握了工作崗位各項關(guān)鍵技能，并在工作之余自學(xué)機械控制變成、自研小工具，幫助公司解決多項生產(chǎn)痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。他自我挑戰，激情奮斗，用于創(chuàng )新。楊凱閃光的想法是90后年輕人對工匠精神及創(chuàng )新思想的詮釋。在平凡的崗位做著(zhù)不平凡的工作，把平凡的工作做到極致就是不平凡。

“做令人尖叫的人”

雖然已經(jīng)得到了公司的嘉獎，也已小有名氣，但楊凱卻不滿(mǎn)足。

“我的目標是3年內成為助理工程師或工程師”，7日下午楊凱透露了自己的職業(yè)規劃。

2019年5月入職聯(lián)寶科技，短短一年時(shí)間，楊凱就用自己的勤奮和努力，在這個(gè)技術(shù)型的大企業(yè)中占有一席之地，成為聯(lián)寶科技90后榜樣。

“一年前我還在汽車(chē)4S店呢”，楊凱笑著(zhù)說(shuō)。2017年從安徽經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學(xué)院自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，他來(lái)到合肥一家汽車(chē)4S店當技師?！皬男【蛯C械類(lèi)感興趣”，楊凱說(shuō)，面對著(zhù)精密的設備，他有一種自然而然的親切感。

當朋友向他介紹聯(lián)寶科技時(shí)，他已經(jīng)關(guān)注這家公司有一段時(shí)間了?！案蟮墓?，更高的平臺，能夠讓我學(xué)到更多”，楊凱說(shuō)。通過(guò)朋友介紹，他成為了聯(lián)寶科技的一員。

在跟著(zhù)師傅學(xué)習、參加公司培訓半年后，有著(zhù)良好專(zhuān)業(yè)基礎的楊凱就開(kāi)始獨立工作。每天上午8:30之前，他都會(huì )早點(diǎn)兒到公司，做好準備，梳理當天的工作任務(wù)，仔細檢查設備運行狀況。晚上17點(diǎn)下班后，他經(jīng)常還會(huì )在公司里用閑暇時(shí)間查查資料、研究個(gè)小問(wèn)題。

日積月累，他在技術(shù)上進(jìn)步迅速，才取得了“一些小成績(jì)”。

楊凱并不滿(mǎn)足，“我對自己的短期規劃是成為工程師”。為此，他潛心琢磨設備原理和技術(shù)難點(diǎn)，平時(shí)休息時(shí)還會(huì )自學(xué)編程、電路設計等方面知識，并將其用于實(shí)際工作中。

“讓別人眼前一亮”，是楊凱對自己的要求?！拔椰F在還是技術(shù)員，但有信心很快成為工程師”，楊凱說(shuō)，他給自己定下的人生目標是：做令人尖叫的人。他的計劃是，在聯(lián)寶繼續踏實(shí)努力工作，用3年時(shí)間成為助理工程師或工程師，研究發(fā)展方向傾向于設備的設計、維修等技術(shù)領(lǐng)域。

“打好基礎是第一步”，楊凱說(shuō)，清晰的目標讓他有清晰的思路，24歲的人生已經(jīng)邁上新的臺階，等待他的是廣闊的職業(yè)前景。

聯(lián)寶科技擁有一支超過(guò)14000人的員工隊伍，其中產(chǎn)線(xiàn)員工近12000人，平均年齡28歲。公司采取各種措施鼓勵員工用創(chuàng )新思維解決工作中的問(wèn)題。正是有楊凱這樣許多勤于創(chuàng )新、樂(lè )于鉆研的員工，公司自2017年以來(lái)，實(shí)現各項經(jīng)營(yíng)指標不斷創(chuàng )立新高，連續三年榮膺合肥最大工業(yè)企業(yè)，連續六年蟬聯(lián)安徽最大進(jìn)出口企業(yè)，名列2019中國出口百強企業(yè)第28位。